【初心者向け】代替休暇制度導入の労使協定で定めるべき内容は?
【重要】代替休暇とは?制度の内容や導入にあたって会社がすべきこと
【今更聞けない】36協定の意味と届け出方法
【最新情報】協会けんぽの申請様式変更(2023年1月以降申請分より)
【最新情報】新規適用届など日本年金機構の申請様式・届出様式が一部変更(令和4年10月1日以降)
【最新情報】新型コロナウイルス感染症陽性者の療養解除は?10日間?7日間? 確認ツール有り
【最新情報】新型コロナウイルスに係る傷病手当金は医師の証明が無くても申請できる?!
【入門】助成金申請のために抑えておきたいポイント ③出勤状況を明らかにできる書類(出勤簿またはタイムカード、賃金台帳、労働者名簿)を作成する
【解説】45歳以上の労働者を雇用すると60万円がもらえる?!「中途採用等支援助成金」とは
【入門】助成金申請のために抑えておきたいポイント ②労働保険料を納入する
【今更聞けない】新型コロナウイルス感染者や濃厚接触者が発生し店舗休業した場合の社内での勤怠上の取り扱いについて【解説】
【今更聞けない】【解説】新型コロナウイルス感染者や濃厚接触者が発生した場合の勤怠上の取り扱いについて
Tel.054-246-2433(代表)
受付時間 平日9:00-17:30
Fax.054-246-9389