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雇用調整助成金の助成率日額上限額が引き上げ!【令和4年1月21日時点】

「パワハラ会社」と言われないために会社がすべきこと　パワハラ防止法とは？

雇用調整助成金特例措置が令和4年3月まで延長！支給額はどう変わる？

働きながら年金受給がしやすくなる。60から64歳在職老齢年金制度の見直し（令和4年4月～）

障害年金診断書の提出期限が猶予されます。（新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言等を踏まえた特例措置）

士業の個人事業が社会保険強制適用に！（令和4年10月1日～）

被保険者数100人超の会社は注意！短時間労働者に対する社会保険適用拡大（R4.10～）について　③新たな加入対象者に伝えるべき事

被保険者数100人超の会社は注意！短時間労働者に対する社会保険適用拡大（R4.10～）について　②新たな加入対象者

令和3年12月以降の雇用調整助成金特例措置延長について厚生労働省が方針を発表しました

【解説】被保険者数100人超の会社は注意！短時間労働者に対する社会保険適用拡大（R4.10～）について　①対象となる事業場

雇用調整助成金要件緩和措置（事業場内最低賃金を30円以上引き上げた中小企業に対する休業規模要件除外）

静岡県の最低賃金が913円に改正決定（令和3年10月2日より）